У нас сложилась такая ситуация.Муж подписал ученические договора с условием отработки 5 лет, при чём документы подсунули прямо перед вылетом,в день подписания не стояла сумма договора,проработал 3 года из 5-ти,потому,что работать стало невыносимо:постоянные командировки,в которых он перерабатывает норму в два раза без доплаты,им даже денег на руки не дают,типа вас кормят,спать есть где и радуйтесь.Ну и итог таков:родное предприятие на котором проработал 20 лет подало на него в суд о взыскании суммы за обучение,при этом он подписал все три договора в один день,сейчас же на документах стоят разные даты.И ещё раньше такие учёбы считались повышением квалификации,поскольку предприятие не могло без этого осуществлять свою деятельность,а теперь только через договор.При чём сертификатов тоже не дали ни по окончании учёбы,ни во время увольнения,хотя это именной документ,чтобы затруднить его переход в другую компанию. Можно с этим что либо сделать,дело ещё и в том,что со дня увольнения прошло 3 месяца,они(предприятие) то знают законы,в отличии от нас.Помогите,подскажите!!!!
Поскольку Ваш муж работал в организации, то данный договор невозможно признать гражданско-правовым, к сожалению. То что не стояла сумма - это уже сейчас не доказать, если тогда стоял прочерк, а сумму дописали позже, то как доказать, что она не была написана в момент подписания договора? (если конечно у Вашего мужа не сохранился второй экземпляр договора с ненаписанной суммой, что навряд ли). Теперь по поводу сертификации, здесь есть хитрый ход. Дело в том, что на образовательную деятельность, согласно законодательству требуется лицензия, если выдается какой-либо документ о присвоении соответствующей квалификации. В данном случае либо должен быть заключен соответствующий договор с образовательной организацией, либо, если проводила сама организация, данная лицензия должна быть у нее. А вот если по окончании учебы выдача подобного свидетельства не предусматривается, то и лицензия не требуется, именно и это по всей видимости, имело место у Вас. Теперь по поводу даты договора, если опять-таки стоял прочерк, то как вы докажете, что дату не поставили в тот день, когда заключался договор, если опять-таки у Вашего мужа не остался соответствующий экземпляр с ненаписанной даты.
3 месяца в данном случае - это срок исковой давности по индивидуальному трудовому спору, а в Вашем случае спор действительно будет таковым по основанию, о котором я писала во втором предложении. Единственно, если прошло не очень много времени, можно пытаться подать в данный суд встречный иск о восстановлении пропущенного срока исковой давности и признании ученического договора недействительным, но это будет очень сложно доказать, так как должны быть очень веские основания, и если все именно так, как я описала выше, то Вы доказать ничего не сможете.